湖南兵器向“新”而行，以科技創新促高質量發展
作者： 汪春嬌
發布時間：2024-10-23 16:43
創新是發展最強的動力，科技是決勝千里的關鍵。湖南兵器始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞主責主業，聚焦武器裝備信息化、無人化、智能化等領域；以重點科研項目為牽引，加強系統性、基礎性、前瞻性的項目研究；用“硬技術”突破“卡脖子”難題，助力湖南兵器成為行業領域原創技術的重要策源地。近年來，湖南兵器在集團黨委書記、董事長聶誠同志帶領下，大力實施“科技改革”“人才興企”等戰略，突破了多項技術難關，攻克了一批關鍵核心技術，取得了顯著的科技創新成果。湖南兵器正向“新”而行，以科技創新促高質量發展。
從湖南兵器的戰略布局中，把握科技創新的發展定位
近年來，湖南兵器堅持貫徹新發展理念和穩中求進總基調，積極踐行強軍首責使命和服務“三高四新”美好藍圖，以黨的全面領導引領發展、凝心匯智聚力，大力推進實施“12561”發展戰略，走自主創新的科研發展之路。湖南兵器始終堅持創新驅動，時刻瞄準行業發展的前端，現已成為國內資質最全、涉及領域最廣、原創技術和研發品種最多的地方軍工企業之一。湖南兵器持續完善“1+N”兩級科研體系，加強創新政策要素疊加集成、廣泛匯聚創新資源、全面激發創新活力，構建“軍工+檢測”雙主業發展新格局。推動以科技創新為核心帶動全面創新，使科技創新這個“關鍵變量”成為湖南兵器高質量發展的“最大增量”。
從湖南兵器的科研成果中，推動科技創新的觀念轉化
今年，湖南兵器某項目成功競標，關鍵技術實現重大突破，業務領域實現重大拓展，獎勵額度創集團歷史單項科研獎勵額度之最。從“三個首次”，看湖南兵器科技觀念的成功轉化。首次實施了行政指揮總負責制。在該項目中，湖南兵器成立了由總經理任總指揮，總工程師任副總指揮，參與項目的各子公司主要負責人為組員的行政指揮系統，協調解決各類難題，項目管理團隊與項目組成員各司其職，在計劃、組織、協調、領導、控制等各方面都發揮出了優勢。首次實施了風險抵押激勵機制。在該項目中，湖南兵器實行總師負責制，行政指揮系統為科研人員減負松綁，在人財物等方面給項目總師充分放權，試行風險激勵機制，最終以10倍風險抵押金兌現項目獎勵，這在集團是首例。這體現了湖南兵器在科研上求新求變、向前向上攀登的真實寫照。首次全方位完成資源整合融合。湖南兵器秉承“擔當、開放 、整合、融合、共贏”的思想，有效整合內外部資源。內部主要是輕武所和兵器研究院實現辦公場所和科研人員的整合。外部深化與科研院所，高校、央企的技術交流合作。尤其是在該項目中得到合作方的大力支持，互利共贏讓湖南兵器成為真正意義上的“利益共同體”甚至是“命運共同體”。
從湖南兵器的勁道文化中，挖掘科技創新的精神動力
湖南兵器始終堅持“需求牽引，技術推動”的科技觀。面對科學技術的激烈競爭，擁有核心競爭力才是勝算之道。科研創新需要科學謀劃、資源整合、精心準備、創新機制、提前布局，更需要企業文化的支撐。創新驅動歸根到底是人才驅動，人才是支撐創新發展的第一資源。湖南兵器注重引入創新人才，培育科研團隊。在重點攻關項目中，科研團隊扎根一線，心往一處想，擰成一股繩，加班加點甚至通宵達旦地干。憑著無私奮斗的干勁，攻堅克難的韌勁，永不服輸的蠻勁和追求卓越的鉆勁，過關斬將，取得重大成果。湖南兵器善于從極不平凡的科研過程中，總結經驗、提煉精神。這是勁道文化“自強不息”的精神品格；是“辛勤奮斗、無私奉獻”；是“面對勁敵不怕、敢于迎難而上”；是“擔當實干、勇奪第一”的軍工精神，是推動科技創新的精神源動力；是國企先進精神時代性的弘揚和發展。
一張藍圖繪到底，湖南兵器致力于打造成專業領域具有重大影響力的現代化軍工集團。“攻堅克難強管理，創新擔當強核心，共贏協作強發展”，是湖南兵器在實施創新戰略中的定位。接下來，湖南兵器將繼續發揮科技的戰略先導作用和根本支撐作用，瞄定2035年建成科技強國的戰略目標，加強頂層設計和統籌謀劃，加快實現高水平科技自立自強，著力推進新域新質作戰力量建設，推動集團高質量發展。
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