用好干部交流“新機制” 激活干部隊伍“新動力”
作者： 張帆
發布時間：2024-04-03 16:33
干部交流是優化領導班子結構、提升干部隊伍活力、激發擔當作為動能、有效防范廉政風險的重要舉措。近日，湖南兵器躍進公司組織召開中層管理干部專題會，宣布2024年中層管理人員調整的任命決定，公司領導班子成員、全體中層管理人員及各單位助理共60人參會。會議由黨委副書記、總經理呂忠主持。
會上，躍進公司黨委委員、紀委書記朱懂星宣讀《關于中層行政管理人員職務的聘任通知》、《關于黨群中層管理人員的任免通知》及《關于聘任單位負責人助理的通知》文件，組織開展集體廉政談話，通過談話進一步加深黨員干部對黨風廉政建設工作重要性的思想認識，增強廉潔從業意識，提高拒腐防變能力，用具體行動踐行責任擔當，用一流業績回報公司黨委的信任和職工群眾的期待。
朱懂星指出，躍進公司發展正處于爬坡越坎、攻堅克難的關鍵時期，全體干部要進一步提振干事創業精氣神，堅決摒棄“躺平”心態，轉變“躺平”作風，杜絕“躺平”行為，以坐不住的緊迫感、等不起的責任感和慢不得的危機感，為公司快速發展做出新貢獻！
呂忠對本次交流提拔調整的干部表示祝賀，他對與會干部提出五點意見：一是要從講政治的高度思考和推進業務工作，并盡快熟悉工作，進入角色，緊盯年度生產經營目標和重點工作，主動擔當作為；二是全體干部要做好安全穩定和反腐敗工作，以高壓態勢打造清廉躍進，持續推進“靠企吃企”問題專項整治工作；三是要講究團結協作，樹立上下“一盤棋”的思想，不斷解放思想、破除瓶頸，扎實推動發展；四是加大對年輕干部、年輕人才的培養力度，進一步提高干部隊伍整體素質；五是要齊心協力，推進各項重點工作從有形轉向有效，激發公司發展活力。
下一步，躍進公司將結合干部隊伍建設實際，持續開展干部交流活動，創造機會促進干部掌握不同崗位技能經驗，提升創新能力和綜合素質，進一步激發干部潛能和干事創業活力。通過不斷加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，培育好業務多面手，為公司高質量發展提供堅強組織保障和優質服務。
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